Тест на эмоциональный интеллект

Тест на эмоциональный интеллект позволяет четко измерить способность к переработке и восприятию информации, содержащейся в эмоциях, определению значения той или иной эмоции, фиксации их взаимосвязи, использованию информации об эмоциях в процессе принятия решений и составления выводов. Тест на эмоциональный интеллект (тест eq) не относится к обязательным, однако он крайне желателен для каждого, кто хочет узнать о себе следующие нюансы:

Каков ваш шкальный профиль – то есть, каковы показатели вашей личности в рамках концепции эмоционального интеллекта?
Развитием каких аспектов рекомендуется заняться?
Какие среднестатистические результаты по данному региону?
Какие у вас есть сильные стороны, способные помочь в обучении?

На текущий момент в России разработано несколько разновидностей тестов на уровень эмоционального интеллекта, однако официальная методика в полной мере адаптирована на основе MSCEIT – Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test и на 100% подходит для русского менталитета.

Первый объективный тест на определение уровня эмоционального интеллекта в РФ

Большинство предлагаемых в сети опросников EQ основаны на самостоятельном отчете, а профессиональная методика ТЭИ работает с измерением ЭИ при помощи различных задач, результаты которых при интерпретации наиболее надежны и достоверны, легче поддаются анализу и расшифровке.
Универсальный отчет теста на эмоциональный интеллект служит для определения собственного ЭИ, выявления сильных сторон, которые могут оказать положительное влияние на развитие в личной жизни и карьере.
Нередко такой тест на определение эмоционального интеллекта используется в HR-департаменте как способ отбора сотрудников и прогнозирования их развития в карьере.

Сферы применения:

проведение собеседований с потенциальными сотрудниками;
выбор подходящих кандидатов на конкретную вакансию;
планирование деятельности новичков в компании с учетом их особенностей;
помощь в адаптации работника;
составление индивидуальной мотивационной системы, с помощью которой возрастет эффективность труда;
организация профессионального обучения.

Понятие ЭИ внесло много нового в корпоративное управление. С его помощью появилась возможность решать ряд сложных управленческих задач, не отвлекаясь на внешние факторы. Навыки вызова нужных эмоций важны в работе сотрудников всех уровней. Чтобы результаты были еще лучше, каждый работник должен правильно воспринимать и понимать чужие эмоции, а также управлять ими.
Как и любая другая способность человека, ЭИ нуждается в развитии. Важнее всего определить отправную точку, то есть провести тест на измерение эмоционального интеллекта. Для этой цели разработали специальную методику оценки, которая способна дать объективную картину поведения человека в личной жизни и бизнесе.

Как определить эмоциональный интеллект – тест на ЭИ

Интернет дает такие возможности, которых раньше не было – так, тест на эмоциональный интеллект теперь можно пройти онлайн. Это сэкономит время и позволит максимально быстро получить результаты. Полученные сведения пригодятся для прогнозирования развития ЭИ работника, начальника и в целом всего штата, а даже корректировки поведения под началом опытного тренера. Это положительно повлияет на перспективы развития компании.
Пройти тестирование на эмоциональный интеллект можно с помощью научной методики Дэвида Карузо, который был в команде ее изобретателей.

Методика ТЭИ

Методика измерения ЭИ на русском языке создана профессором Сергиенко из РАН на базе теоретической модели ЭИ как человеческой способности, разработанной учеными Карузо, Мэйером и Сэловеем, а также теореии психоэволюции эмоций Плутчика. Тест создан в полном соответствии с MSCEIT, однако максимально адаптирован под российские реалии и менталитет.
ТЭИ обладает высоким уровнем надежности, что доказано в процессе психометрической проверки. Кроме того, тест показывает высокую степень факторной и структурной валидности. Согласно результатам моделирования и анализа, наиболее подходящей для исследований и диагностики оказалась четырех факторная модель ЭИ, включающая в себя такие способы работы с эмоциями, как использование, идентификация, понимание и управление).
Методика ТЭИ по многим параметрам превосходит аналоги – в большинстве конкурирующих методов предполагается, чтобы люди сами могут как следует проанализировать своё поведение и оценить возможности. Важный нюанс заключается в том, что верно оценить уровень ЭИ можно лишь с учетом модели способностей и путем работы с задачными тестами.
Теоретическая валидность методик подтверждается высоким уровнем корреляционных связей теста на эмоциональный интеллект с показателями прототипа (MSCEIT). Это значит, что измеряется тот же самый эмоциональный интеллект, однако при этом используется большая психометрическая история.
Тест на эмоциональный интеллект можно пройти у нас в режиме онлайн. Другие методы, которые вы можете встретить в сети, не являются официально утвержденными.

Тест Люсина

Тест на ЭИ Люсина базируется на принципах самоотчета и предназначен для измерения ЭИ в соответствии с теми представлениями, которыми обладает автор. Опросник испытали на себе 218 человек, из которых 187 были студентами российских вузов, а 31 – работающими гражданами разных специальностей. 28% мужчин и 72% женщин. Средний возраст подопытных – около 22 лет.

Шкалы и субшкалы показателей согласованности Кронбаха помогали оценивать надежность исследований. По основным шкалам она составила 0,8 и более, что считается неплохим результатам для опросников. По субшкалам результат удовлетворительный, приблизительно 0,70.
Для того, чтобы изучить внутреннюю структуру теста и то, насколько она соответствует рассматриваемым шкалам, производился факторный анализ, в рамках которого факторы выделялись методом учета главных компонентов. Адекватность выборки составила 0,79, а показатель сферичность – не более 0,01, что превосходно свидетельствует о грамотном вычислении матрицы корреляции.
Окончательный вид опросника включает в себя 46 различных утверждений, и к каждому из них человек должен указать уровень своего согласия по 4-балльной шкале. Все утверждения входят в 5 субшкал, а те – в 4 шкалы еще более высокого порядка.

Тест Гоулмана

По мнению Гоулмана, ЭИ отражает то, насколько человек умеет использовать свои и чужие эмоции в достижении собственных личных или карьерных целей. В рамках теста проверяются следующие показатели:

Способность к мотивации себя и окружающих.
Способность к построению спокойных гармоничных взаимоотношений.
Способность к сопереживанию, причем не только к близким людям, но и к едва знакомым.
Способность держать свои эмоции под контролем.
Способность осознавать свои чувства и понимать, по каким причинам они возникают.

Тест Н.Холла

Тест на ЭИ по методике Холла отображает степень использования эмоций в повседневной личной и рабочей жизни. При этом учитываются разные аспекты ЭИ – от поиска гармонии до способности к продуктивному общению с людьми.
Сегодня уже никто не спорит с тем, что эмоциональный интеллект ничуть не меньше классического айкью помогает человеку достичь физического и психологического благополучия. Кроме того, в отличие от IQ, EQ при желании можно развить. После прохождения теста на эмоциональный интеллект человек узнает много нового о себе, может эффективнее идти к целям, не нарушая при этом гармонии между собой и окружающим миром.

Тест Алешиной и Шабанова (EISAI)

Главная цель – оказать помощь в определении того, какие из навыков ЭИ уже достаточно сильно развиты, а какие нужно усиленно развивать. Рассматриваются четыре способности:

Управление собственными эмоциями
Управление чужими эмоциями
Понимание собственных эмоций
Понимание чужих эмоций

К этому тесту нужно относиться не как к методу определения уровня своего ЭИ, а как к инструменту, помогающему выделить важные направления для эффективного развития.

Тест EBW

Этот тест направлен на оценку поведения и эмоциональных характеристик именно в сфере карьеры. Инструмент был создан в 1997 году доктором Н.Скоттом и его командой, которые ранее провели много полезных исследования по заказу ООН.
Тест EBW исследует 8 характеристик эмоций и поведения, с помощью которых можно определить, насколько хорошо человек умеет управлять собой и насколько правильно он организовывает взаимодействие с людьми в разных ситуациях рабочего характера. Отчет раскрывает различные особенности ЭИ человека и его подходы к решению проблем.
ЭИ в бизнесе представляет собой набор способностей, направленных на понимание своей сущности и управления эмоциональным состоянием. Это способности понимать себя и окружающих, осознавать желания, стремиться к цели, налаживать прозрачные дипломатические отношения с коллегами и начальством.

Лично я рекомендую в качестве теста на эмоциональный интеллект использовать именно представленный на нашем сайте, как единственный официальный. После прохождения вы вскоре получите на почту результаты. Ответы на все вопросы занимают около 40 минут.